{"id":28103,"date":"2019-07-05T15:47:02","date_gmt":"2019-07-05T15:47:02","guid":{"rendered":"http:\/\/emigrazione-notizie.org\/?p=28103"},"modified":"2019-07-05T15:47:02","modified_gmt":"2019-07-05T15:47:02","slug":"cgie-lambasciatore-varriale-illustra-lo-stato-della-rete-consolare-allestero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/filef.info\/index.php\/2019\/07\/05\/cgie-lambasciatore-varriale-illustra-lo-stato-della-rete-consolare-allestero\/","title":{"rendered":"CGIE: L\u2019AMBASCIATORE VARRIALE ILLUSTRA LO STATO DELLA RETE CONSOLARE ALL\u2019ESTERO."},"content":{"rendered":"<p>Nel corso dell\u2019ultima giornata dei lavori della&nbsp;<strong>plenaria del Cgie<\/strong>, \u00e8 intervenuto l\u2019ambasciatore&nbsp;<strong>Renato Varriale<\/strong>, Direzione Generale per le risorse e l\u2019innovazione alla Farnesina, che di fronte ai consiglieri ha illustrato lo stato della&nbsp;<strong>rete consolare all\u2019estero<\/strong>.&nbsp;<br \/>\n\u201cNon voglio essere noioso\u201d, ha esordito l\u2019ambasciatore, \u201cma alcuni dati sono indispensabili. Quando noi assegniamo persone estero, facciamo delle liste, pubblicizziamo i posti disponibili. Nei giorni scorsi l\u2019abbiamo fatto per il personale non diplomatico. 362 posti disponibili. Ne abbiamo assegnati solo 56, il 15%\u201d.<br \/>\n\u201cIn passato\u201d, ha proseguito Varriale, \u201cquando la copertura era del 43%, al 33%, abbiamo lanciato un campanello di allarme. Ora la situazione \u00e8 davvero drammatica\u201d.&nbsp;<br \/>\nPerch\u00e9 la gente non va a lavorare all\u2019estero? L\u2019ambasciatore ha parlato di diverse ragioni: \u201cin primis l\u2019et\u00e0 media. 56 anni per il personale non diplomatico, 44 per quello diplomatico. Le altre ragioni possono essere quelle delle condizioni di sicurezza in alcune aree geografiche. Ci sono poi i tagli alle retribuzioni, che hanno prodotto un effetto dissuasivo. E poi chi va all\u2019estero deve lavorare il doppio, perch\u00e9 non c\u2019\u00e8 ambasciata, consolato o rappresentanza che non abbia dei vuoti. Questa prospettiva scoraggia e spaventa i dipendenti\u201d.&nbsp;<br \/>\nUn quadro avvilente, e non finisce qui: \u201cAl 30 giugno 2009\u201d, ha spiegato l\u2019ambasciatore, \u201cavevamo 350 diplomatici, ora ne abbiamo 338. Situazione quindi sotto controllo. Meno 21 unit\u00e0 nei consolati. Ma alcune sedi sono chiuse, quindi il numero regge. In pi\u00f9 c\u2019\u00e8 stato un turn over regolare. La situazione devastante la riscontriamo nel personale non diplomatico, ridotto del 31% dal 2009, corrispondenti a 1160 unit\u00e0 in meno. Io mi chiedo come abbiamo fatto\u201d.&nbsp;<br \/>\n\u201cTuttavia\u201d, ha aggiunto, \u201cnon ce ne stiamo con le mani in mano e si comincia a vedere una luce in fondo al tunnel. Stiamo facendo concorsi. Nel corso dei prossimi due anni assumeremo tra 500 e 600 unit\u00e0 amministrative. Poi c\u2019\u00e8 il Decreto Concretezza varato dal ministro Bongiorno, che ci permetter\u00e0 di fare concorsi prima che ci siano i pensionamenti. Almeno saremo pronti gi\u00e0 a inserire le nuove leve, evitando il Gap che troppe volte si verifica\u201d.<br \/>\n\u201cCon una misura coraggiosa\u201d, ha proseguito Varriale, \u201cabbiamo evitato il rientro di dipendenti che si sono riqualificati dalla seconda alla terza area. 56 aree funzionali generiche e 8 APC. Numeri non indifferenti che ci hanno permesso di valutare un cambiamento di rotta. Prima tutti dovevano tornare a Roma per cambiare contratto, invece, caso per caso, qualora lo volessero, gli abbiamo concesso di restare all\u2019estero. \u00c8 una misura emergenziale che permette per\u00f2 di dare continuit\u00e0 alle funzioni dei servizi consolari\u201d.<br \/>\n\u201cIl personale a contratto \u00e8 in una situazione pi\u00f9 incoraggiante. I contrattisti erano 2492 nel 2009. Sono aumentati del 17%, 2920 unit\u00e0. C\u2019\u00e8 stata una grossa infusione di unit\u00e0 nel 2015 e negli ultimi 3 anni, anche grazie alle pressioni del Cgie sulle autorit\u00e0 politiche\u201d.&nbsp;<br \/>\nE sul fronte delle assunzioni? \u201cIl quadro \u00e8 variegato\u201d, sostiene l\u2019ambasciatore, \u201cPer l\u2019assunzione di un contrattista occorrono un paio di mesi. Per un\u2019assunzione a tempo indeterminato i tempi sono di sei o otto mesi. Decisamente troppi. Con il ministro Vignali lavoriamo di concerto e stiamo cercando una soluzione per snellire alcune procedure. Abbiamo rotto alcuni tab\u00f9, permettendo ai contrattisti di svolgere alcuni funzioni che prima non svolgevano. In maggiore autonomia. Abbiamo dato deleghe ad alcuni dipendenti di seconda area che hanno ricevuto la delega per firmare gli atti formali\u201d.<br \/>\n\u201cNel 2009 avevamo una rete estera fatta di 238 sedi, senza considerare gli IIC. Ora sono 212, 26 in meno. Abbiamo soprresso alcune ambasciate, ma altre ne abbiamo aperte. Abbiamo soppresso 31 uffici consolari. Per\u00f2 ne abbiamo aperti altri. Qui i tagli sono stati maggiori e pi\u00f9 evidenti. Individuare all\u2019epoca i tagli da fare fu doloroso per noi e per gli italiani all\u2019estero, ma era inevitabile. Ora siamo in affaticamento, per\u00f2 stiamo ricominciando a funzionare in una situazione di ragionevole efficienza\u201d.&nbsp;<strong>(gianluca zanella\\ aise)&nbsp;<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nel corso dell\u2019ultima giornata dei lavori della&nbsp;plenaria del Cgie, \u00e8 intervenuto l\u2019ambasciatore&nbsp;Renato Varriale, Direzione Generale per le risorse e l\u2019innovazione alla Farnesina, che di fronte ai consiglieri ha illustrato lo &hellip; <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":12686,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[20,6],"tags":[31,24,29],"class_list":["post-28103","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-emigrazione","category-nuova-emigrazione","tag-emigrazione-italiana","tag-nuova-emigrazione","tag-politica"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/filef.info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28103","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/filef.info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/filef.info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/filef.info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/filef.info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=28103"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/filef.info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28103\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/filef.info\/index.php\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/filef.info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28103"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/filef.info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=28103"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/filef.info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=28103"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}