IL DIBATTITO SUL SALARIO MINIMO
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\nPROSEGUE LA DISCUSSIONE NELLA CGIL. UN ARTICOLO SUL CORRIERE DELLA SERA
\nNe parla Enrico Marro sul Corriere della Sera: \u201cIl salario minimo e le sfide della Cgil\u201d . \u201cL\u2019apertura del primo sindacato: 9 euro soglia garantita? Questione non banale \u201c(p. 32)
\nPi\u00f9 dubbi che certezze \u00abOgni volta che ne dibattiamo, abbiamo pi\u00f9 dubbi che certezze\u00bb dice Tania Scacchetti, segretaria confederale.
\nParlare di una Cgil tentata dal salario minimo per legge forse \u00e8 troppo, ma dopo aver seguito ieri il seminario sul tema, svoltosi nella sede del sindacato guidato da Maurizio Landini, si ha la conferma che la confederazione si muove con cautela e non ha ancora preso una posizione netta. Che, del resto, sarebbe impossibile, visto che il disegno di legge dei 5 Stelle, che introduce il minimo di 9 euro lordi l’ora, ha gi\u00e0 subito modifiche in commissione Lavoro del Senato e altre potrebbe subirne prima di arrivare in aula. Ecco perch\u00e9 la segretaria confederale, Tania Scacchetti, commentando le ricerche della Fondazione Di Vittorio sul salario minimo nel contesto internazionale e sull’impatto che esso avrebbe in Italia, dice: \u00abTutte le volte che ne dibattiamo vengono pi\u00f9 dubbi che certezze\u00bb. Il fatto \u00e8, come ricorda Scacchetti, che la proposta di legge presentata dalla stessa presidente della commissione Lavoro, Nunzia Catalfo, non nasce dal nulla, ma dalla constatazione che c’\u00e8 almeno un 12% di lavoratori che riceve salari inferiori a quelli stabiliti dai contratti. Non solo i grillini ma tutte le forze politiche hanno presentato disegni di legge per fissare un minimo orario per legge, come c’\u00e8 in quasi tutti gli altri Paesi. I sindacati e le imprese si sono chiusi a riccio, temendo di perdere il loro core business, ovvero la contrattazione.
\nMa, ha osservato Scacchetti, il ddl Catalfo prevede un salario minimo che non \u00e8 alternativo al contratto, ma \u00e8 invece la soglia sotto la quale non pu\u00f2 scendere lo stesso contratto. Certo, aggiunge la Cgil, si tratta comunque di \u00abun’ingerenza\u00bb nella contrattazione. Ma di un’ingerenza che \u00e8 anche una sfida, perch\u00e9 9 euro lordi l’ora, che, dopo le modifiche in commissione, si riferiscono al \u00abtrattamento economico minimo\u00bb (e non pi\u00f9 a quello \u00abcomplessivo\u00bb), sono spesso pi\u00f9 di quanto garantiscano i minimi contrattuali. Questioni, conclude Scacchetti, \u00abnon proprio banali\u00bb.
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\nE SU REPUBBLICA I CONTI REALI SULL\u2019OPERAZIONE SALARIO MINIMO
\nIl punto di Valentina Conte a pagina 20 di Repubblica:
\nCompensare un salario minimo orario a 9 euro l’ora con un taglio al cuneo fiscale si pu\u00f2. Ma costa almeno 5-6 miliardi. Una cifra di tutto rispetto, su cui lavorano i tecnici del governo. \u00abChi frena il salario minimo pugnalai lavoratori\u00bb, ripete il ministro pentastellato Luigi Di Maio. \u00abSi pu\u00f2 fare, ma a costi invariati per le imprese\u00bb, insiste il suo sottosegretario, il leghista Claudio Durigon. Alzare la paga di alcuni lavoratori – 2,9 milioni secondo l’Istat ad oggi pagati meno di 9 euro lordi all’ora – tagliando il costo del lavoro per tutti: questa la sfida. D’altro canto, una limatura mirata del cuneo fiscale – la differenza tra la retribuzione lorda e quella netta – ai soli datori di lavoro obbligati ad adeguarsi alla nuova soglia oraria sarebbe aiuto di Stato. E in quanto tale sanzionato dall’Europa. La battaglia sul salario minimo orario sta ai Cinque Stelle come la flat tax ai leghisti. Dopo reddito di cittadinanza e quota 100, sono le due nuove misure bandiera degli alleati di governo da piazzare nella legge di bilancio per il 2020, sulla carta gi\u00e0 esplosiva. Ai 25 miliardi tra aumenti Iva da disinnescare e spese indifferibili da rifinanziare, si aggiungono almeno 12-13 miliardi per la tassa piatta e appunto 5-6 di
\ntaglio del costo del lavoro per compensare il salario minimo. Se poi sommiamo i 7 miliardi di correzione dei conti chiesti dall’Europa, si sfonda quota 50 miliardi. Proiezione prudente, perch\u00e9 sia la flat tax che il taglio del cuneo potrebbero pesare di pi\u00f9. L’Istat stima, tenendo per\u00f2 fuori dal computo i lavoratori agricoli, che portare a 9 euro all’ora il salario minimo orario per 2,9 milioni di persone costerebbe ai datori 3,2 miliardi (+12,7%), per un incremento annuo medio in busta paga per il lavoratore di 1.073 euro. Il maggior costo per le imprese potrebbe essere compensato, come pretende la Lega, con un taglio del cuneo fiscale. Un’operazione, come detto, da estendere a tutti. Ogni punto di cuneo costa almeno 2,5 miliardi. Tagliarne due significa mettere in conto almeno 5 miliardi. Se un’azienda passa dal 23% al 21% di contributi previdenziali accantonati per conto del lavoratore, questo rischia una pensione pi\u00f9 bassa in futuro. Ecco perch\u00e9 serve una copertura dello Stato. Quel taglio del cuneo va cio\u00e8 “fiscalizzato”.
\nSemplificando: un’azienda con due lavoratori – uno pagato 7 euro l’ora e l’altro 11,8 per una retribuzione annua lorda di 24 mila euro – risparmier\u00e0 480 euro sul secondo grazie al taglio di due punti del cuneo. E potr\u00e0 permettersi di alzare lo stipendio al collega, la cui busta paga annua sale di 571 euro perch\u00e9 un’ora del suo lavoro vale ora 9 anzich\u00e9 7 euro. Il conto non \u00e8 in paro. Alla fine l’azienda ci rimetterebbe comunque circa 90 euro all’anno. Un peso sostenibile per\u00f2, tenuto conto che beneficerebbe del taglio del cuneo anche sul resto dei dipendenti. La sfida dunque \u00e8 aperta. La soglia dei 9 euro lordi viene considerata da molti economisti troppo alta. Il rischio \u00e8 quello di spingere le aziende a tagliare le ore o i posti, specie al Sud. O passare al nero. Tutto da dimostrare l’effetto opposto di una limatura del cuneo.
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\nFONTE: Cgil<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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