{"id":33909,"date":"2020-12-18T11:22:29","date_gmt":"2020-12-18T11:22:29","guid":{"rendered":"http:\/\/emigrazione-notizie.org\/?p=33909"},"modified":"2020-12-18T11:22:29","modified_gmt":"2020-12-18T11:22:29","slug":"su-il-dialogo-bimestrale-delle-acli-svizzera-dossier-sui-lavoratori-transfrontalieri-nella-pandemia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/filef.info\/index.php\/2020\/12\/18\/su-il-dialogo-bimestrale-delle-acli-svizzera-dossier-sui-lavoratori-transfrontalieri-nella-pandemia\/","title":{"rendered":"Su Il Dialogo, bimestrale delle Acli Svizzera, dossier sui lavoratori transfrontalieri nella pandemia"},"content":{"rendered":"<p>Il bimestrale d\u2019informazione e di opinione delle ACLI Svizzera, numero di dicembre 2020, dedicato al lavoro transfrontaliero.<\/p>\n<h2><strong>Lavoro transfrontaliero. Criticit\u00e0, opportunit\u00e0 e sfide<\/strong><\/h2>\n<p><em>In sommario:<\/em><br \/>\nIl cuore e la mano 4<br \/>\nNatale, nuove forme di partecipazione<br \/>\nPolitica Svizzera 5<br \/>\n\u201cMultinazionali responsabili\u201d, S\u00cc del popolo, NO dei Cantoni<br \/>\nACLI FAI 6<br \/>\nLe ragazze del servizio civile<br \/>\nDOSSIER 7-14<br \/>\n\u2022 Lavoro transfrontaliero e mobilit\u00e0<br \/>\n\u2022 Frontalieri, accordo Svizzera-Italia<br \/>\n\u2022 Il frontalierato e la crisi sanitaria<br \/>\n\u2022 Lavoro transfrontaliero a Ginevra<br \/>\n\u2022 Il frontalierato in Ticino<br \/>\n\u2022 Basilea, la citt\u00e0 dei tre confini<br \/>\n\u2022 Svizzera e frontalierato con l\u2019Austria<br \/>\n\u2022 Frontalieri sempre pi\u00f9 fragili<br \/>\n&nbsp;<br \/>\n<em>L&#8217;editoriale di Giuseppe Rauseo<\/em><br \/>\n&nbsp;<\/p>\n<h3>Attrezzarsi di fronte all\u2019incertezza<\/h3>\n<p>Il 2020 sar\u00e0 ricordato per i cambiamenti che l\u2019emergenza generata dalla pandemia ha determinato in individui, famiglie e organizzazioni.<br \/>\nUn gruppo di professionisti di Milano attivi nel campo della consulenza organizzativa ha avviato, a partire dal mese di marzo 2020, durante la cosiddetta Fase 1 dell\u2019epidemia del Covid-19, un percorso di ricerca e riflessione sulle esperienze personali e organizzative vissute in un momento di forte criticit\u00e0.<br \/>\nI cambiamenti hanno pervaso la vita di tutti, hanno toccato tutte le aree della vita: affettiva, relazionale, lavorativa, sociale, e ci hanno immerso in una situazione completamente diversa da quella antecedente. Qualcuno degli intervistati ha usato immagini catastrofiche di terremoti, valanghe, tsunami, per rappresentare la natura dei cambiamenti correlati alla pandemia, immagini che fanno pensare a uno sconvolgimento totale degli equilibri preesistenti.<br \/>\nLa pandemia ha improvvisamente modificato radicalmente luoghi di lavoro, spazi di vita, scansioni temporali. In molte organizzazioni paiono quindi essersi sviluppati processi lavorativi, sistemi di coordinamento pi\u00f9 orizzontali, con dimensioni di autorganizzazione, con l\u2019emergere di alcune figure intermedie come punti di riferimento, con la valorizzazione di specifiche competenze risultate cruciali nella fase di rapido cambiamento forzato.<br \/>\nSembra che si sia generato un circolo virtuoso in cui le persone hanno diffusamente manifestato un notevole investimento sul proprio lavoro, sul produrre comunque, nonostante le difficolt\u00e0 di comunicazione, di coordinamento e logistiche.<br \/>\nSi \u00e8 innalzato il livello di responsabilizzazione e di assunzione delle responsabilit\u00e0. Il tutto in un diffuso processo scarsamente preparato.<br \/>\nLa pandemia, con le leggi e le paure che hanno portato a un eccezionale distanziamento sociale e al veto agli spostamenti per la gran parte dei cittadini, ha costretto a utilizzare, improvvisamente, nuovi sistemi di comunicazione: videochiamate, conference call, piattaforme di vario tipo.<br \/>\nAccanto al disorientamento, la ricerca ha anche rilevato una dimensione di piacere di sperimentarsi con strumenti che stupivano per le loro potenzialit\u00e0,<br \/>\nforse anche di divertimento, di avventura, dovuto alla novit\u00e0. Accanto all\u2019uso di questi nuovi strumenti di comunicazione, alle nuove applicazioni, la forzata distanza dagli uffici, la carenza di stampanti e scanner, la mancata possibilit\u00e0 di accesso agli archivi cartacei, ha anche costretto a modi nuovi di scambiare scritti e archiviare dati.<br \/>\nMolti sono stati costretti a utilizzare file, costruire cartelle virtuali invece che cartacee, leggere comunicazioni e dati senza prima stampare. C\u2019\u00e8 stato, quindi, in questo campo, un salto evolutivo. Adesso si apre un nuovo capitolo, che ha a che fare con il mettere a valore quanto appreso e compreso, o gli interrogativi, i dubbi, le incertezze, che sono il vero patrimonio da non disperdere di questa avventura che nessuno di noi avrebbe voluto vivere, ma che ci \u00e8 capitata. Provare a utilizzarla costruttivamente sembra il modo migliore per ritrovare e contribuire a costruire il senso e il significato dell\u2019agire di singoli, gruppi e organizzazioni.<br \/>\n<em>Giuseppe Rauseo,<\/em><br \/>\n<em>presidente ACLI Svizzera<\/em><br \/>\n<em>giuseppe.rauseo@acli.ch<\/em><\/p>\n<h2><\/h2>\n<h2>Leggi o <a href=\"http:\/\/emigrazione-notizie.org\/wp-content\/uploads\/securepdfs\/2020\/12\/Il-Dialogo-nr.-6-2020.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">scarica IL DIALOGO<\/a><\/h2>\n<a href=\"https:\/\/emigrazione-notizie.org\/wp-content\/uploads\/securepdfs\/2020\/12\/Il-Dialogo-nr.-6-2020.pdf\" class=\"pdfemb-viewer\" style=\"\" data-width=\"max\" data-height=\"max\" data-toolbar=\"bottom\" data-toolbar-fixed=\"off\">Il Dialogo nr. 6 - 2020<\/a>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il bimestrale d\u2019informazione e di opinione delle ACLI Svizzera, numero di dicembre 2020, dedicato al lavoro transfrontaliero. Lavoro transfrontaliero. 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